Obsah:
- Co způsobuje rozdíly v odměňování žen a mužů?
- 1. Muži dominují nejlépe placeným pracovním místům
- 2. Ženy v polích ovládaných muži vydělávají mnohem méně než muži
- 3. I v polích ovládaných ženami muži stále vydělávají více
Rozdíl v odměňování žen a mužů je skutečný a každá pracující žena pravděpodobně nese jeho hlavní nápor. Jak tento termín naznačuje, „rozdíl v odměňování žen a mužů“ je definován jako průměrný rozdíl mezi odměnami vyplácenými ženám a mužům, často za stejnou práci. Velká debata není o tom, zda existuje mzdový rozdíl, proto existuje. Je to způsobeno diskriminací na základě pohlaví nebo je to kvůli různým možnostem, které muži a ženy dělají na trhu práce? Pokud vás zajímá, co způsobuje mzdový rozdíl a proč by na vás mělo záležet, pokračujte v čtení.
Co způsobuje rozdíly v odměňování žen a mužů?
Mezi zaměstnanci na plný úvazek po celém světě existují rozdíly v odměňování žen a mužů. Velikost mezery se však v jednotlivých zemích dramaticky liší. Mzdový rozdíl v zásadě pramení z řady možností, kterým jednotlivci čelí a které mohou ve svém profesním životě dělat, jako jsou oblasti vzdělání, povolání, odvětví, velikost společnosti, další školení v zaměstnání a pracovní doba. Toto jsou však čtyři hlavní příčiny rozdílů v odměňování žen a mužů:
1. Muži dominují nejlépe placeným pracovním místům
Od roku 2018 je ve všech společnostech z žebříčku Fortune 500 pouze 24 generálních ředitelek (1). Toto číslo odpovídá necelým 5% z celkového seznamu. Wall Street Journal nedávno zjistil, že generální ředitelky žen stále dostávají zaplaceno zlomek toho, co vydělávají jejich mužské protějšky. Vysoce placené obory, jako je strojírenství a finance, tvoří méně než 25% žen (2).
2. Ženy v polích ovládaných muži vydělávají mnohem méně než muži
Ve firemní Americe tvoří ženy pouze 11% nejlépe placených pracovních míst (3).
Podle nového průzkumu provedeného na 65 000 lékařech společností Doximity, platformou sociálních sítí pro zdravotníky (4), činí lékařka v roce 2017 o 27,7% méně než u jejich mužských vrstevníků.
3. I v polích ovládaných ženami muži stále vydělávají více
Ženy vydělávají méně než muži, a to i v některých z největších povolání ovládaných ženami (jako je ošetřovatelství, péče o děti a výuka). Muži tvoří pouze 2,5% všech učitelů předškolních a mateřských škol, ale vydělávají 13%